走了周行长，让费行长很是高兴，决定趁着春色带王美女出去游玩，当然是以考察项目的名义，开专车，计划用一周时间，往南边跑，想到哪里就玩到哪里。
出去“考察”的人员组成有讲究：首先不能只带王美女一个，得另有位女同志作陪，这样至少在场面上能对行里人以及王美女的家人有个交代；路途遥远，不能只让冯书记一个人开车，得找个既会开车又是嫡系的人当副驾驶，和冯书记换着开车。
通过筛选，解股长会开车，成了副驾驶人选，办公室的收发员小赵是是个懂规则的人，正好可以派她陪王美女一起出去。定好的三男二女为最佳人选，正好一车人坐满，走到哪住宿开三个房间，两个女同志一间、两个驾驶员一间、费行长单独一间，住下后走动起来方便。
定好时间是大清早出发，四个人已坐上专车，就是等不来王美女，好不容易才等到她电话：“实在不好意思，昨天夜里母亲突发急病，已连夜赶回娘家，这几天得看护母亲，所以无法成行。”
哪想到在这个节骨眼上发生如此事！扫兴之余，费行长左右为难，对外宣布是出去考察，总不能因为王美女不参加就取消行程，只得硬着头皮就四个人去，打算走个过场早早回来。
按计划往南边去，依D行的坐车规矩，市内行车由领导坐副驾驶位上，可保证视野开阔；出长途时领导会坐到驾驶员后面那个位，最安全。这趟车的坐法是解股长坐副驾驶位，费行长和小赵坐后排。刚开始大家谈笑风生，慢慢地车内归于沉寂，冯书记专心开车，无意间从车内的后视镜中发现，小赵已俯首于费行长的胯间。
因为少了王美女，费行长甚是扫兴，幸好有小赵随行，费行长才不十分无聊。提起小赵，她三十出头有年轻的资本，却长相平平，因此并没被费行长看重，只在一次她送报纸进行长室时，被费行长要求关起门来谈心，谈到一定程度后将她引进暗室干过一次，这次出去旅游只有小赵陪睡，几个晚上下来，才从床上觉出她很有味道，回来后仍不时宠幸她。
小赵在办公室里当办事员，耳濡目染，也想象王美女或者刘向红那样混上干部当，第一次被费行长弄上床时，因为拘束而草草了事，后来一直没被费行长待见，偶然间才获得陪费行长数天的机会，尽心使出浑身本领，将费行长服侍得神仙样快活。有了几日的恩爱，回来后，小赵继续发挥她体贴入微的特长，每天早上换着花样带给费行长鸡蛋、牛奶、豆浆等早餐，让费行长得到无微不至的照应。
这种行为惹恼了王美女，一直以来，王美女只需用吃剩下的半块饼干，便能让费行长张口来等，现在被另一个女人占了市场，怎能罢休！采取的方法是不让费行长碰，问原因让他自己去想，费行长想不出原因，王美女提醒说：你有早饭吃就别想再碰我！
费行长知道是两个女人争风吃醋，幸福之余决定放弃小赵，但也不能跟小赵明说，只要求她别再每天带早饭来，那小赵不知缘由哪肯听命，仍将早饭往那儿送。怕惹王美女不悦，费行长只得将每次送来的早饭当王美女面扔掉，以示与小赵划清界限。
见占了主动，王美女提出更高要求：将她贬到网点去，看她还有机会每天将早饭往这边送！费行长求欢心切，但也不能过分地负小赵，只能将时间往后捱：等下次人事调整时，一定遵照美女指示。
留下个副行长的缺，认为够格的人都蠢蠢欲动，现在的中层干部只有三室一部负责人以及五个网点主任，共九人。论资历与能力属业务部的袁股长与对私部的解股长最突出，其他人选尚不足以担此重任，这两个人在费行长这头的分量最重，公关的力度也最大。提拔副行长得通过张行长首肯，好在费行长是张行长的嫡系，几经请示后，张行长认可由费行长从黄海D行中推荐出两个候选人，由市行人事部门经过政审、考察后择优录用。
对银行员工来说，能被提拔成副科级是一个质变，工资待遇能有大幅度提高不算，身份也由普通员工变成银行高管，各种待遇皆有，上升通道洞开，这种变化可算是浴火重生，因此，想晋升到这个级别得花多大的力气可想而知，费行长是因为在张行长那儿得宠，才有了这次选拔副行长的特权。
两个候选人各具竞争优势：袁股长是业务部负责人，是财务管理的核心人物，在一系列账务处理的过程中表现出极强的执行力，因此颇有重用他的意愿；解股长更是绝对忠诚，对费行长总言听计从，两个人都年近四十，各方面比较起来不相上下，让费行长很难决定提拔哪个。
身在其中，大家都懂规则，两位股长各备了五万元的红包，请费行长帮忙转送给张行长，至于费行长，帮完忙办成事定有重谢！当然，如果当不上行长，五万元投资钱会被退回。
两强相遇，如何才能胜出？两个竞争者各动脑筋，袁股长请出家族中一位在县里当领导的亲戚宴请费行长。情报很快被解股长获悉，他找不出处级的干部来打招呼，只能另辟蹊径，打亲情牌，就夫妻俩一起请费行长小聚，边喝酒边套近乎。
选择的时间是一个晚上，地点是茶座的包厢里，解股长自带两瓶茅台酒，三个人在昏暗的灯光下边吃边聊。坐的是个条形方桌，刚开始两口子坐一边，费行长坐一边，两个男人喝酒，女人在旁边照应。后来女人好像从费行长的眼光里读到了什么，以添茶为名站起身，不自不觉中与费行长坐一边。
解师娘是企业白领，属庄重典雅型女人，三十五、六岁年纪，能让大她数岁的费行长看出相当的魅力来。单凭酒量而论，一个是行长，一个是曾经的信贷股长，两个人喝一瓶好酒不足以尽兴，不过见此昏暗场景，桌下的台布更隔开两边的视线，费行长生出打算，交代解股长酒少喝，两个人细细地品。其实他品酒是假，将一只手往桌下解师娘腿上摸是真。那解股长已临关键时刻，只想知道费行长想不想助他高升，根本不在乎他的手正在干什么。陪费行长尽兴本就是解师娘的主意，她更不可能煞风景。于是就形成了费行长边与解股长喝酒聊天，边腾出一只手来往解师娘腿间伸。已是初夏时节，解师娘身上穿的是裙，她主动调整方向与角度，方便对方抠摸。
喝完酒，各人的态度已心知肚明，两口子将费行长一直送进宿舍里，解股长继续陪费行长聊天，解师娘到厨房去烧上开水后也出来陪。突然间，费行长一声咳嗽，两口子同时问：
“行长怎咳嗽？是不是身体不适？”
“这两天有点伤风。”
“要不要吃药？让我去买？”解股长忙关心问。
“算了，坚持一下就好了。”
“那哪能！”解股长坚持己见，毫不犹豫地决定去买药，匆匆出门时，不忘回手将门关上。
费行长要的就是这个效果，几乎在解股长关门的同时，迅速拥解师娘入怀，趁着酒兴调戏：
“今天的茶座没白去，让我知道了什么是春潮泛滥。”
“讨了便宜还没好话！”解师娘撇起唇风情乍现。
“打电话给你老公，就说药找到了，不需要他买，今天酒多了，留下来照应我。”
“你松开手，我到卫生间去打这个电话。”解师娘提出要求后得以脱身，进卫生间后很快就出来：“他说也酒多了，先回家休息了。说，准备让我如何照应你？”
“等你家当上行长还可能照应我？”费行长很现实：“这个行长是不是你家的，就看你这些天的表现。”
“只要行长肯帮我们家忙，你让我干啥就干啥！”听费行长如此说法，解师娘当即表态。
“我让你将浴缸里水放满，先陪我洗澡．．．．．．”
可能是天太热的原因，买断人员也懒得到行里来闹，让费行长过起了要钱有钱捞、要女人有数个女人轮流陪，神仙一样快活的日子。正轻松惬意，没想到后院起火，给他带来难题。
王美女和小赵不仅在费行长那争宠，两个人见面也彼此较劲，常不为个事就争得面红耳赤。这次发生矛盾的原因是：按上级行要求，王美女要做个统计报表，相关数据得从办公室小赵那儿采集，大热的天两个人都心浮气躁，王美女的口气居高临下，让小赵听得不耐烦，两个人就争了几句。王美女心想我好歹是个中层干部，吩咐你办个事还不是言正名顺？所以命她在下班前必须将相关数据呈送过来；小赵心想你现在风光，以前做借用工时那低眉顺眼的样儿大概都忘了！况且谁在费行长那没有一席之地！谁总该让你目使颐令！因此她拒不提供相关数据，导致的结果是报表无法及时上报，上面追责下来，查出是两个人间的矛盾形成的状况。
这种事在上面好处理，只需费行长出面跟相关部门打个招呼，关键问题是报表还得报上去，可王美女已不肯继续做这个报表，她的理由是，让你小赵按时提供数据你不给，好，过了时间你给我数据也不要，报表没能按时完成的责任是你，该由你承担责任做这个报表；小赵的理由是，相关数据哪是你说什么时间提供就能够提供？我就该要更长的时间才能将数据给你，你不肯做这个报表反而命令我做，明摆着又欺侮人！不要说我不会做，就是会，也不可能听你指挥！
事情闹到费行长那，小赵有了上次出去旅游的经历，与费行长的关系也早就传开，见这两个女人闹较劲，大家都暗中看热闹，倒看费行长如何处理。
手心手背都是肉，该怎么办？容不得费行长多想，王美女下了最后通牒：早让你赶她走，却总找借口将时间往后拖，现在已形成了这种格局，有她没有我，必须做出选择。
平心而论，王美女因美色而成为费行长的最爱，既然已到了必须做出决定的地步，他当即表态肯定按美女的指示办，然后不失时机地求欢，得到的回应是：“不调她去网点连手指头都别想碰！”费行长无奈，只得提出要求：“等完成了你交办的任务，必须让我尽兴。”
如何找小赵谈？费行长自有办法，先将她引到暗室的床上，边快活边让她倾述。等尽了兴，他搂着小赵，用战略的眼光劝导：做个小职工总没有地位，总想提拔你当中层干部，不过你也知道，按规定得有三年以上基层工作经历才符合提拔条件，你不如先到网点去做个A级柜员，接下来的网点转型实施后，这个角色将视同中层干部，吃两、三年苦再提你到机关来当干部，看她王美女还敢对你指手画脚！
一段肺腑之言听得小赵心悦诚服，为表感激，她主动趋到费行长身上。
提拔副行长的程序与提拔中层干部不同，无需在县行参加竞聘、答辩，更无需群众参与打分。要想当上副科级干部首先得获得提名，这一点最关键，找不出关系来不管你当多少年中层干部也难获提名。接下来的政审一般人都不成问题，进入提名后，最关键的是考察。所谓考察，就是由市行派人下来，召集县行的中层以上干部对两个候选人进行无记名打分，谁的得分高谁就当选副行长。
费行长选定的这两个候选人是他的左膀右臂，当初提名他们时，并没有刻意想让哪个上，因为对他来说无论谁上都一样，后来解股长舍出老婆来，让费行长决意帮他。比较两个候选人在中层干部当中的威望，袁股长更胜一筹，如果不能确保解股长胜出，就对不起解师娘这些天被各种玩虐，怎样才能做到提高解股长的同时压低袁股长，同时还不得罪人？费行长多方思考，终于有了办法：到市行去协调时间，恰好在袁股长到市行开会的那天，上面派人来考察他们。本来中层干部们就抱着谁上无所谓的心态来打分，如果两个候选人都在现场，大家可能会凭真实意愿打分，现在只有解股长一个人在现场拉票，香烟、水果猛顶，加上费行长在旁边鼓动说只要你解股长能被大家选上，今晚必须到最高档的海天大酒店请客！能当上中层干部都是有眼头见识的人，见此场面，大家当然知道分数该怎么打，结果解股长如愿以偿。
空出个对私部负责人的位来，陈功无需考试就补了缺，理由是上次竞聘已有成绩，他在所有落聘人员当中得分最高，顺位上。这种理由摆得上台面，背后的原因是陈功家常年不懈地替他谋求上进，既然于公于私都该上，也算是众望所归。
小赵以前一直在机关里上班，不知道网点的苦处，等到了网点上才知道，网点人员是一个萝卜一个坑，该在班时一分钟都不能缺，而且总忙得抬不起头来，哪比在机关那样轻松自在、来去自由，再想回头哪有可能！才知道上当受骗，整天变着法儿骂费行长卑鄙、无耻、下流、龌蹉，动不动就找机关岗位的女职工去谈话，声称又要进行人事调整，扬言谁不听话就下放到网点，然后往人家身上扑，她就是因为没顺从，才被贬到网点来。
听小赵叙述完遭遇大家都困惑：这个世道怎么了？行长做这么多该遭枪毙的卑鄙事，为什么就没人管？
一夜之间传来D行上市的消息，能让大家感觉到的变化有：银行的名称里多了“股份有限公司”几个字、中层干部们的称呼不再叫主任或老总，全部改成经理，包括有些一线员工也被称为经理，客户经理、大堂经理，等等。