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第四章 充值系统构建入门(1 / 1)

刘桢去拿了一壶清茶。

然后不知道从哪里变戏法一样拿出一朵花。

她将花丢进清茶之中,她的手指轻轻扣动两下,让花香在很小的范围内流动,不会影响到其他人。

陈浩低头看了一眼,原本小拇指大小的花,在清茶中已经完全绽放。而且看上去就像一朵新鲜的真花。

“好看,这是什么?云南的花茶么?”

刘振笑了笑,没有答话,而是将茶壶提起,给陈浩倒了一杯。

陈浩低头闻了闻,一股浓郁的芬芳扑鼻而来。

“好香!”

光闻着,陈浩就知道这是个好东西。

他浅浅地尝了一口。

“好茶!”

陈浩不懂茶,但他能却尝出这茶很香。随着这口茶入体,他觉得自己浑身都暖洋洋地,身上的疲惫一扫而空。

“这不是一般的茶吧?我从没喝过这么香的茶!”

刘桢笑了笑。

“这当然不是普通的花茶,这是仙侠世界的宁神花,地球没有灵气,灵气逸散的太厉害,只留下香气,一些醒神培元的功效都没了。”

陈浩一听是仙侠世界里的花茶,急忙多喝了两口。

“你接受的还挺快。”

“因为我希望这是真的。”

“有趣的回答。”

刘桢见陈浩喜欢这个茶,便又掏出一小罐。

“送你了,见面礼。一次放一朵,可以冲泡三到五壶。”

“谢谢前辈!”

陈浩恭敬的接过这一罐东西。

等下自己留一点,剩下的寄回家里,让爸妈也尝尝。

“这个保存没有什么特殊要求吧?保存一定要放在这个罐子里么?”

“没有特殊要求,已经晒干处理的。就和普通的茶叶鲜花茶饼一样。”

“好的,谢谢。”

陈浩再次道谢。

“你倒是挺有礼貌。”

刘桢回忆了下。

“上一个新人就没你这么乖。”

“那他后来怎么样了?”

“没怎么样,在都市部门,好像做的还挺好。”

两人又闲聊了一会,便回办公室了。

刚走回公司,便看到袁经理和一个陌生男子在那里激烈的争论。

“是时空局的。”

刘桢认识这个男子。

“王哥怎么来了?”

刘桢上前打了个招呼。

“小刘啊。”

王童外观看上去和一个普通职员没什么区别,黑框眼镜,西装皮鞋,还有一个黑色公文包。

只看一眼,陈浩就觉得这人让人感到特别压抑和拘束。

刘桢拍了拍他的肩膀,一股暖流驱散了陈浩身上的不适。

她没有解释什么。

“袁经理发生什么事了?”

“刚刚接到一个通知,米粒国的分部,出现了一名P8叛逃。老王过来让我们也注意点,别出现同样的情况。”

“P8也叛逃,图啥?”

“不知道可能被打压了吧。”

对于米粒国那边的事情,他也不太了解。

“我们仙侠部可老实了,绝不会出现叛逃现象!”

刘桢拍着胸脯保证。

袁经理和王童之间原本紧张的气氛被刘桢的插入一扫而空。

“行了,事情就是这么一个事。我们在这个时空人手不多,可能会要你们帮助追捕这人。”

事情传达完了,王童也要走了。

“不是吧,那人叛逃了还留在这个世界?”

“嗯,米粒国那边反应很快,及时锁定了他的空间权限。”

“感觉像是故意的。”

刘桢低声说道。

“这我就不得而知了。再见!”

王童身形扭曲了一下,整个人忽然就消失了。

那种压抑的感觉一扫而空,整个公司的氛围又活泼了起来。

不少人这才敢探出脑袋,张望起来。

袁经理叹了口气,大吼一声。

“所有部门的部长到我办公室来开会!”

刘桢无奈的耸了耸肩。

“小陈,你先去我办公室,我这边要开会了,你就按照我做的那份东西一点点来弄就是了。规范操作问题就不大。或者你可以看看我桌子上的资料,应该半小时就好了。”

陈浩这才知道,刘桢原来是仙侠部的老大。

她也没说,也没什么架子,陈浩还以为她只是一个老业务员,没想到竟然是一个部门的老大。

一个部门老大竟然带新人…

仙侠部有点不太行啊。

回到办公室,陈浩翻动着手册,看那位少年打坐,他也没有改变速率,就这么等他打坐完。

陈浩拿起手册看了看。

抽奖环节将一直持续到少年筑基。

筑基成功了这个少年才有一定的财力,可以说在凡人城市算是首屈一指的大佬人物,也算是正式踏入了修仙者的行列。

这时候对他开放正式的商城。

商城里的东西最低十下品灵石,也就是一百劣等灵石,以这个少年的财力,现在是万万消费不起的。

此外十次抽奖会有保底奖励。

消费满多少又有折扣,和现实中的商业模式差不多。

看着商城里的东西,陈浩觉得这个公司似乎没了神秘感,好像就是特殊一点的地猫商城。

陈浩暂时不用操作,只用看看就行,所以速度很快。

然后他去翻桌子上的书。

大部分的书都被金光保护着,只有两三本可以翻看。

这大概就是刘桢让他看的资料。

这本书上写着《金手指-仙侠系统构建入门》。

一开始便是简介。

开篇就讲,金手指的内容五花八门,有私人定制型,有通用型。

其中通用型中操作最简便也是最受顾客欢迎的就是可视可听的“系统”。

系统大致分为任务驱动型,和充值型两款。

这两款系统对于穿越者而言没有高下之分。

但是对于初次接触到相关业务的新人而言,充值型更为便捷。

充值型基本就是抽奖和商城两部分组成。

不管对业务员还是穿越者而言都非常方便。

充钱就完了。

但是这个系统也有不足的地方。

充值系统不适合极高层次的世界。

人家的灵石能充爆系统,之后你还取不出来,因为那边的世界法则或者天道管的很严。

这本书基本就是讲解如何构建一个收益稳定的充值系统。

第一步就是顾客的筛选。

仙侠部和玄幻部的业务是有重叠的。

公司在派顾客的时候会进行第一步筛选,然后业务员要进行第二次自我筛选。

自我筛选就是要量力而行。

比如陈浩这种新人实习期最好选择较低层次的仙侠世界。

不然很多力量,他都不了解,怎么做到对顾客负责。

在筛选出合适的顾客后,就要对这个世界充分的了解。

比如这个世界的消费能力。

要是不小心选到一些贫瘠的世界,标价太高顾客买不起,标价太低系统成本都收不回来。

在这个时候就要及时止损。

说起来有点残忍,但是这也没办法。

这类顾客应该用任务驱动型系统,这个在下一本新手指南会讲。

充值型系统,就要求顾客所在的世界,消费能力中等,不高不低,讲究一个稳定。

陈浩所掌握那个少年的世界就是刘桢精心挑选出来的。每一次充值,赠送都有讲究的,不会让少年感到消费不起,也不会让他觉得特别容易。

第二步就是对穿越者本身进行调研。

这个需要跑时空局调穿越者的档案,知道他穿越前是做什么工作的,要对穿越者本身了解,对穿越者转世的那个人物了解。

比如一个男穿越者,你给个玉女系统,给人家整的男不男女不女的,人家乐意么?

比如穿越后就是大富大贵家庭,开始的奖励还没人家平时浪费的好,如何让对方满意?

万一这个穿越者投胎仙王家庭,这单业务还要不要做?如何做?

对于这种穿越者的投资必然比普通穿越者要大。

投资越大,收益自然越高,但是风险也越大。

这就是对穿越者身份的一种筛选。

当然最厉害的手段还是穿越者在穿越前,和对方商量下,进行私人构建。

这部分记忆会在穿越后消失。

所以不必担心产生不良后果。

同时,也要对穿越者的性格有所了解。

有的人天生懦弱,比较佛系,人家就不喜欢争霸,就尽量给种田点的系统。

比如这个少年,性格平稳,前世是个普通人,穿越后也出生在小康家庭,没有什么大的家族矛盾。

这样的人,就不适合给怼天怼地的系统。

强行给了也没幸福。

修仙可讲究心性亦是,有系统不代表无敌,反而因为太过依赖系统,仙侠世界的穿越者道心破碎,渡劫失败的案例整理成册恐怕能摆满一个房间。

不少业务员只图赚钱,没有对顾客进行良好的引导,反正中期赚够就好了。

刘桢担任仙侠部部长后对这个风气进行了整改。

少了赚快钱的路子后,大部分人都申请调去了玄幻部。

仙侠部的业务也被砍去了大半。

不管人家手段怎么样,玄幻部现在都是最赚钱部门。

对于刘桢的这个观点,陈浩还是支持的。

在背景调查清楚后,就要有一个完整的思路。

按照刘桢的说法。

五分基础,三分底牌,两分意外。

说的就是给穿越安排抽奖奖励物品的时候,五分是巩固他的基础的。

三分是给他的底牌,让他比别人强的杀招。另外两分是保留防止意外的。

比如被人暗算,囚禁,下毒等防御反制手段。

这样安排,虽然少了一些锐气,但是多了一些保险,适合新手。

这本书完美凸显了刘桢的态度,做事要认真,要对顾客负责,以及稳!

这个做事风格不是所有人都欢迎。

所以仙侠部人手一直不足。

大家都不愿意在刘桢手下干活。

陈浩却觉得这很好,他在一家私营银行上班,最讲究稳了。

生怕借出一笔不良贷款。一旦犯错,自己职业生涯就完了。当然,金融危机下,他没犯错也滚蛋了。

刘桢的做事风格,也很对陈浩的口味。

这位领导应该不会对自己评价,毫无进取心吧?

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