“哦？对了小古，我正想问你这件事情呢。”顾安怀的目光凝视着古易天，“听说你根据的是人的性格，这种理论有几成的可行性？”
古易天略一沉思，之后平静地答道：“顾伯，我曾在年会上说过这只是一个试点。之所以这样说，毕竟我也没有先例和经验。不过，以我对四柱命理的了解，根据八字来断性格极为精准。而性格在人与人的相处中占据着不小的比例，再加上我会参照心理、学历和能力等因素，想必会有六成以上的可行性。”
“六成以上？如果你有这么大的把握，那么完全可以大胆去做！”顾安怀马上颔首道，在他初次听到这一改革时，还以为只有两到三成的可行性。
被老人首肯，古易天的信心又增加了不少。其实六成这个数字他还有所保守，本来他想说七八成来着。
“小古，顾伯都发话了，你这项工作更有了坚强的后盾。”这时苏亚唯插话道，“因为恒亚六千多名员工的情况，顾伯不说了如指掌，也差不多是如数家珍。以后你有什么疑问，可以多向顾伯请教。”
“咳咳，亚唯这话说的有点夸张。”顾安怀一听不好意思地干咳两声，“工作三年以上的员工我确实有一定的把握，而这几年新招来的则不敢说了。好了亚唯，这回你想怎么动？”
苏亚唯显然早就有了打算，她开始侃侃而谈：“首先是核心管理层的调整。梁长真离开了，需要尽快招来一个懂经营的高管。而服务部与后勤部我想合二为一，至于人选同样从外面招。”
“哦？把它们整合成一个部门我完全赞成，毕竟业务有诸多交叉。只是，现在的两个常务董事呢？服务部的不说，那个后勤部的肖志远也不年轻了吧？你打算如何安置他们？”顾安怀在一边认真地听着，及时提出了自己的疑问。
“肖志远一直不太安分，说白了这人有反骨。而服务部的李仁贵又心机过重，在位这几年业绩一般。招到合适的人选之后，他俩如果有觉悟就做副手，否则……卷铺盖走人！”
说到最后，苏亚唯很自然地爆发出了一股强大的气势。这还是古易天认识她之后第一次感受到，此刻的苏亚唯才像一个杀伐果断的公司总裁。
“恩，这两人从相术上来看，确实不宜重用。”古易天接过了话，“前天那个LISA来闹事时，他俩都缩在屋子里没有露面。特别是肖志远，年会期间不时在我这儿套近乎。而公司的安保工作正是他在负责，那天他完全是失职！”
顾安怀边听边皱眉，寻思一阵后他沉声说道：“其实亚唯对管理层的了解比我要透彻的多，不曾想小古初来乍到也能有此眼光，果真是后生可畏！不错，这两个董事早该拿下了。在我看来，副手都没必要过度。一旦有了新的董事，让他们滚吧！”
话音未落，老人身上同样有一股惊人的气势在弥漫。后来古易天才得知，顾安怀退休前是一家企业的老总。
等气势渐渐消散，顾安怀接着又问道：“别的董事呢？”
“其余四个部门，一直是公司的核心。人事与财务，两位董事兢兢业业，我不会动。”苏亚唯继续说道，“而研发与生产这两个部门，可谓核心中的核心。潘定业自从加萌恒亚后，一直在研发部门效力。当上常务董事后，更是为公司做出了巨大的贡献。这样忠心耿耿的人才，我只会重用。”
顾安怀微微一点头：“不错，潘定业是个不错的人才。如果不是他一心埋在研发上，将来我这个位置由他接任再合适不过。只是亚唯啊，赵岩呢？生产这一块我熟悉，他这个人我也十分了解。对你更是一往情深，不知为何你对他总是若即若离？”
随着他的话音，苏亚唯的脸色在渐渐变暗。这一刻，她甚至用眼角的余光快速观察了一下古易天。
“顾伯，我的感情问题就不劳您操心了好不好？”苏亚唯用一丝嗔怪的语气说道，“赵岩人是不错，可我对他完全没有感觉。更何况，晨晨也不喜欢他。”
听了她的话，顾安怀不由得叹了一口气：“唉，真不知说你什么才好。你也老大不小了，你父亲临走前一直念叨着你的个人问题。这些年你一心扑在事业上我都知道，可做为一个女人，总得有个归宿才是啊！”
归宿？没有哪个女人不渴望有一个宁静的港湾，哪怕是苏亚唯这样的女强人亦是如此。每天在岗位上无论有多么劳累，可只要回家时看到那盏专为她留着的灯光，再疲惫的心灵也会在瞬间得到慰藉。
那样温馨而甜蜜的日子，苏亚唯不知在梦中渴望过多少回。只是，无论是赵岩还是梁长真，又抑或是别的男人，始终都没有叩开她沉睡多年的心扉。
直到眼前的这个小男人，因为女儿和命理这一媒介，带着化解生死劫难的沉重使命来到了身边。于是，一切似乎都在悄然间发生着改变。
可能连她自己都不是很清楚，她脸上的笑容多了，古怪的脾气也收敛了不少，生活更有规律，跟女儿的关系也较以往更加密切……
尤其是失眠的次数大为减少。近一个多月以来的几次失眠，更多的恰恰是因为这个与众不同的男人。
苏亚唯沉思到此，鬼使神差般地直接看了古易天一眼。不曾想，对方的目光也恰巧扫了过来，两道光瞬间交织在了一起。
对面的顾安怀似是感觉到了什么，不由得在两人身上来回打量。见二人依然故我，忍不住清了清嗓子。
被他这样一弄，那两道目光迅速移开。古易天暗暗自责，甚至有些后悔不已。而苏亚唯在脸上的绯红淡去之后，马上复归了先前的平静：“顾伯，这件事我会处理好的，您不必担心。除了核心管理层，中层人员我也会作些调整。对此，您有什么好主意？”
见她快速又把话题转回到到了人事调整上面，顾安怀在心中一叹，缓缓地开口道：“中层这一块啊，不宜大动。尤其是在常务董事大调整的前提之下，我们更要求稳。另外，我觉得选拔后备人才要加快步伐，这才是一个企业生存和发展之重！”
苏亚唯边听边频频点头。本来她是想借此机会大力调整一番的，可老人的一番提醒也十分有道理。如果因为这件事动摇了人心，那对公司的影响绝对不是一星半点，甚至可能会起连锁反应。
(本章完)