往会议室走的途中，林若熙给莫凡大致说了下这次会议的主要内容。
海天科贸公司正式挂牌营业刚一周的时间，在这段时间里，林若熙召见了各个部门的负责人，向他们交待了短期任务和长期目标。这一次的会议，就是听取各个部门负责人的工作计划。
作老板的，当然不会手把手的告诉下属该如何开展工作，也不应该这么做。替下属做了他们该做的事，并不能证明老板的英明神武，反而会过度分散精力和时间，同时削弱下属的主观能动性，对公司的发展并无益处。有些人认为老板太能干不是什么好事，原因便在于此。
不过莫凡认为，这种观点太过片面了。老板当然是越能干越好，关键在于能不能找准自己的定位。喜欢抢属下工作的老板，在自我认识上就存在欠缺，连自己该做什么不该做什么都搞不清楚，这样的人实在算不上能干。
林若熙显然没有犯这种错误，可莫凡仍然感到有一点古怪。事先向他交待这些内容，大概是想让他对这次的会议有个心理准备，更好的完成“顾问”工作。但是像这种事情，似乎让她的秘书潘琪来做更为合适。
难道是因为上周六去了她家，对她母亲做了一次有效的助眠按摩，因而让她另眼相看？
从林若熙的脸上，是看不到半分异样的。莫凡觉得，恐怕是自己想得太多了。或许仅仅是因为潘琪刚来，对情况并不熟悉，林若熙这个当老板的才越俎代庖。
他自嘲地笑了笑，林若熙看在眼里，就问：“有问题吗？”
莫凡摇头说：“没有。”见林若熙眼中仍带着一丝疑惑，似乎是在怀疑他言不由衷，便说：“我这人有时候有点古怪，请林总不要介意。”
林若熙眉头微皱，却没有再说什么。
潘琪抱着一摞文件跟在二人后面，眼中的疑惑之色比她的老板更浓。她发现莫凡对林总的态度，很不像是下属应有的样子，不仅交谈的语气算不上恭敬，二人并肩而行，按说作下属的在身位上应该稍微落后一点，可莫凡并没有如此做。
虽是初来乍到，潘琪对很多情况还不熟悉，但她却很注重观察细节，这是做一个好秘书所必须的。
三人进到会议室的时候，各部门的负责人都已经到了。一见林若熙，众人都站了起来。看到林若熙旁边的莫凡，不少人眼中露出了讶异之色。
如今莫凡在公司里可谓无人不识，大家都知道他和林总关系有些特殊，虽然不知道是属于哪一层面的关系，却并不妨碍众人对他另眼相看。但莫凡只是一个销售主管，出现在部门负责人的会议中，难免会让人感到诧异。
莫凡对众人的神色视而不见，只对陆筱蓉眨了下眼。陆筱蓉抿嘴笑了一下，她自然知道，莫凡出现在这里是因为答应了做林若熙的助理，对此她是还挺高兴的。
林若熙走到会议桌上首，指着旁边的椅子说：“莫凡，你坐这里。”潘琪则不用她交待，在她另一边坐了下来。
坐定之后，林若熙先向莫凡介绍了一下各部门负责人，以便他更好的做出评估工作，同时也是让秘书潘琪尽快了解大家。
由于和海天电子的特殊关系，海天科贸不同于一般的贸易公司，部门比较多，共有销售部、市场部、财务部、人力资源部、行政部、后勤部、安装部、储运部、售后部九个部门。其中销售、市场、财务三个部门的负责人为总监级别，其余部门负责人为经理级别，这是介于总监和主管之间的一级职务。
除了陆筱蓉和沈太安，其余的部门负责人均来自海天电子总部，莫凡一个都不认识。虽然有几个人曾碰过面，却也不曾了解过人家的姓名和职务，那时是没有必要，此时情况自然不同了。
总体来说，海天科贸的管理层很年轻，除了财务总监祁卫明超过了四十岁，其余的人基本都在三十到四十之间，最年轻的还是陆筱蓉。
介绍完众人之后，便直接进入了会议议题，各部门负责人轮流阐述自己的工作计划。
公司的工作重点，自然是销售工作，许多部门的设立，都是为销售工作服务的。一个部门的负责人讲完之后，林若熙会先问陆筱蓉和沈太安的看法，然后再给出自己的意见。
按照林若熙的要求，大家阐述工作计划时，省去一切套话，只讲重点，因而进行得比较快。但大多数人并不轻松，因为林若熙总能发现他们计划中的一些细小问题，要求他们下去重新修改。
林若熙此前并没有在海天集团内担任过任何职务，大家对她都不熟悉。对这样一位年轻的老板，加上又是女性，不少人心中难免会存几分轻视之心。先前林若熙单独召见他们时，算是给他们上了第一课，此时的工作会议则是第二课了，众人都收起了小觑之心。
会议从始至终，莫凡都没有说过几句话。但是大家发现，林若熙总会时不时地看莫凡一眼，在莫凡点头后，才轮到下一个人阐述工作计划，显然那是在征询莫凡的意见。这个细节，不由让那些不熟悉莫凡的人，心中对他再次做出评估。能让林若熙如此看重，恐怕不仅仅是因为二人私下里有什么交情吧？
会议进行了一个多小时，结束时刚好到了午休时间。林若熙又向陆筱蓉交待了一声，让她午休之后过来一下，商讨确定市场部职员绩效考核的最终方案。
莫凡等陆筱蓉回办公室放了东西，一起下楼去吃午饭。林若熙把公司餐厅的事交给后勤部去做了，至少还得一个星期才能弄起来。在这之前，他们还得去三楼餐厅。
往楼下走的时候，莫凡说：“早上开了个会，耽误了我好多业务啊。”说着拿出手机给陆筱蓉看了一眼，上面有十多个未接电话。
陆筱蓉说：“你自己不也说了么，在销售部做越来越没前途，现在这样不是挺好么？”
莫凡笑着说：“你就不怕林若熙过河拆桥，到时候以员工之间不得谈恋爱为由，把我给开除了？”
陆筱蓉说：“林总不会那么做的。”
莫凡说：“你倒是越来越向着她了。”
陆筱蓉嘻嘻一笑，说：“哪有啊，我是对她有信心。”
莫凡知道，陆筱蓉对林若熙已经有了点崇拜之情，心里也说不出是什么滋味。不过林若熙工作时所展露出的能力和气度，的确很易让人心折。
吃过午饭之后，莫凡回到办公室正准备小睡一会，刚在桌上趴下便听到有人敲门，便坐起来说：“请进。”接着就看到林若熙推门进来了。
“林总有事叫我上去就行了，怎么还亲自下来呢？”莫凡笑着说道，话中不觉带着点调笑之意。
“我有事想求你。是私事。”林若熙看着他说道。
莫凡说：“是想学我的独门按摩手法吗？”
林若熙说：“你愿意教吗？”
莫凡笑了一下，说：“当然没问题了，只要你学得会。”在电脑上弄了几下，然后站起来说：“请坐这里。”
林若熙知道莫凡这是要拿她示范，目光中露出一瞬的犹豫，但很快就点了下头。她在莫凡的椅子上坐了下来，见电脑显示器上显示着一篇文章，正是《吕氏春秋》中的《察今》篇。刚才莫凡起身前曾操作过电脑，这自然是故意让她看的。
利用中午吃饭的时间，林若熙看了莫凡圈注过的绩效考核方案，所以很清楚他这么做的用意。《察今》篇阐述的是变法的重要性，所谓“世易时移，变法宜矣”，其中的很多论述，却可用来佐证莫凡的观点。既然没有可行万世之法，随着情况的变化，规则也要做出相应的修改，那么想一劳永逸的弄一套万全方案，当然也是行不通的。
这会是休息时间，林若熙本不想跟莫凡说这个，但莫凡用这种方式提了出来，她就说道：“我并没有否认你的观点，也没有说不采纳你的意见，你何必用这种拐弯抹角的方式呢？”
莫凡说：“你是老板嘛，提意见也要注重方式方法的。”
林若熙说：“没有必要。”
莫凡说：“总要按规矩办事，你看，我还是很讲规矩的吧？”
林若熙说：“你能提出意见，就算是尽责了。”
莫凡说：“看来你对我的要求并不高啊。”
林若熙说：“那是因为你现在的职责仅限于此。”
莫凡微笑说：“嗯，那就好。”
平常林若熙的头发都是披在肩上的，上班时则在脑后盘了个发髻，并且只用了一根簪子。
莫凡挺喜欢她这个发型，觉得很有古典韵味，欣赏了一番后拔掉发簪，乌黑的头发便如黑瀑一般倾泻下来。也不知她用的是什么洗发水，空气中飘散着一股清香，有点像是薰衣草的味道，但是要淡得多。
在拔下发簪时，林若熙的身子有那么一瞬的僵硬，这从她颈部肌肉的绷紧程度便可轻易看出。莫凡把簪子放在桌上，说：“靠在椅背上，放松一点。”
(本章完)