三年前，应聘成功进入到左氏集团的画蝶与里菲二人，开始正式步入职场。当时，左氏集团已经迁移到现在的位置。
一同与画蝶二人入职的新员工，有三十人左右，一同接受为期一个月的新人培训。在公司的培训室内，人力资源部主管——一位比较干练眼神犀利的中年女士，站在讲台上，对台下新人掷地有声地说道：“祝贺大家通过重重筛选，最终进入到左氏集团大家庭里来。欢迎各位的到来……”人资主管顿了顿，等掌声逐渐消逝，她接着说道，“我是人力资源部主管，我叫左鹤。你们这批新人，是最幸运的一批。这次新人培训，公司投入很大，特别聘请了行业内顶级的培训师，给你们进行训练。这个待遇，连老员工都没有享受过。因为公司期望你们可以成为精英中的精英，不论是业务、下店导师还是后勤部门的人，都希望你们具备培训和营销能力。”
左鹤看了看时间，继续说道：“今天上午是企业文化培训，下午呢，是公司规章制度和行业知识培训。明天开始，连续一周是外聘讲师给大家特训。这次培训的表现，将直接关系到你们是否可以转正。各位宝贝儿，公司在这一个月的时间里，将按照你们手中的培训制度，严格考核你们。现在，有不明白的地方，可以举手发言。”
画蝶和里菲对视了一眼，一同和众人摇头，表示没有不明白的地方。左鹤颔首表示满意，用手指了指身后的幻灯幕布，说道：“现在开始，由我来给各位讲解我们的企业文化。我们的企业是一个充满爱的大家庭，在正式开讲之前，我们要掌握一些基本的培训礼仪。我们在每次培训开始前，都要进行自我激励。请全体起立，和我学习一遍。我们是充满朝气的人，任何时候都是早晨。因此，我们和大家在任何时候问好，都只会问早上好。我问好之后，大家要像我这样挥舞着双拳说，好、很好、非常好。然后我会接着问，谁是最棒的。你们同样在挥舞双拳的时候回答三遍，我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。注意，回答和挥拳的时候，要保持同一个节奏。好的，学最后一个。我会随机的问，你们在么？你们只需要回答，时刻准备着。这句话不需要挥拳，但是在培训结束时，回答这句话要全体起立。明白了么？”见众人示意已经明白，左鹤便接着道，“好，我们整体练习几遍。”
于是，整个培训室内呼喊声整齐划一，轰鸣起口号一般的问候礼。画蝶二人之前完全没有经历过类似的培训，感觉很新奇。不知道其他人是什么感觉，她二人玩得很开心。
“你们都非常棒，非常非常的棒，给自己一个掌声，鼓励一下自己。十一年前，我们左氏集团正式成立，创始人左凤羽女士，主张美由心生，女人要懂得由内而外的美丽来源，是自己的自强自爱自信。女人因懂得投资自己，保持青春、美丽、健康而自强自爱自信。颜值决定财富，财富决定颜值……我们企业的初心，就是为行业带来改变，而你们就是改变行业的新生力量……你们还在么？”
新员工大喊：“时刻准备着。”左鹤每每讲到此处，新来的员工们，都会发自内心的欣喜，而又掌声雷动。
虽然有些价值观画蝶不是很认同，但是在这第一天的培训里，还是随同众人一起较为认真学习了企业与行业知识。左氏集团作为专业院线化妆品公司，属于做美业渠道的厂家。这类厂家大部分自身一般不直接生产化妆品，而是通过工厂代加工，做贴牌的膏霜产品。与厂家相对应的美容院线，一般称作店家。在厂家与店家之间，很多时候还会有一级代理商。厂家以套盒的方式，分为院装（客人在美容院内使用的产品）及客装（客人带回家使用的产品）两大种类，再根据主打不同的效用，推出一些列的产品，然后代理给各地的代理商。代理商配以营销模式及相应折扣，经销给美容院。
单一产品在专业线，往往是以套餐及会员服务的方式售卖。例如面膜产品，在专业线以院装产品形式出售时，会配有一系列由美容师们提供的洁面、面部提拉等服务，有时也配以美容仪器来提升顾客的消费品质。
这个第一天，画蝶和里菲等人，感觉嗓子有些哑。第一次长时间撕心裂肺地喊，毫无经验，喊得有些虚脱。因此，公司还给配备了胖大海和蜂蜜水，以保他们第二天可以继续奋战。
第二日培训时，来了那两位外聘的讲师——武来硕、武来江两兄弟，他们是培训界唯一一个讲师同台同时讲课的组合。
身着大褂的两个人一般开场之后，武来硕讲道：“你们和我们学习如何培训，就要知道培训的四门功课。”
武来江说道：“哪四门功课呢？”
武来硕讲道：“言谈举止。言就是培训的内容，谈是讲课技巧，举是实践演练，止就是培训规则。”
“哦，那培训师有哪几门功课呢？”
“也是四门功课，声台形表。”
“哦，和表演的四门功课是一样的。”
“对喽，培训师讲师，其实就是演员。那我们的观众是谁呢？”
“嗯，是谁呢？”
“代理商们、美容院的老板们、美容师们，以及终端客户们。”
“有区别么？”
“有，前三种是要赚钱的，后一种是花钱的。那么，给前三种人讲课，我们要让他们觉得跟着我们能发财。给最后一种人讲课，要让他们感觉到，跟着我们能快乐、能变美、能永葆青春。”
“那我们怎么讲呢？”
“那咱兄弟俩给他们学学，不知道台下的列位，愿不愿意听呢……”
于是，画蝶等人在公司重金之下，听了七天的相声。这次培训只是热闹了一阵子，没什么明显的效果，公司也就不再举办类似的培训。因为，高层终于发现，外来的和尚只会念经，没自己培养出来的讲师懂行情。
培训之后，画蝶二人顺利转正。随着时间的推移，画蝶二人也逐渐地熟悉了公司所有的运作，以及公司的来龙去脉。
创建左氏集团除了左凤羽以外，还有她的前夫邱城。随着事业的发展，两个人的矛盾越来越大，直到不可调和的地步，二人选择离婚。早期的公司，邱城的作用比左凤羽的作用要大。邱城负责开发市场，左凤羽负责售后服务。一前一后，事业在前期和谐的夫妻关系下，夫妻店发展成今日的规模，成为一个中型的集团公司。到了后期，左凤羽的作用超过了邱城，两人离了婚后，左凤羽开始清洗邱城的势力。
到了一定年龄的女性都惧怕衰老，左凤羽更不例外。现在她已过年五十，为了防止变老，早在十年前就拼命地通过一些技术和保养，使自己看上去非常年轻。前些年还交往了现在的老公，心思也变得柔软了起来，也不再对邱城赶尽杀绝，给他留了百分之十的股份，以示情义未断。加之两人的儿子已逐步掌管公司业务，从中调和，两人的关系也顺势和缓了一点点。
左氏集团一共有六位股东，分别是董事长左凤羽、董事蔓拉、总裁陈星辰、副总左峥峰、副总司马平以及左凤羽的前夫邱城。
其中，左峥峰是左凤羽和前夫邱城所生的儿子，司马平是左凤羽现任丈夫。一年前，蔓拉入资了这家企业，同时陈星辰作为高管也购买了股份，使得这个家族性质的企业，转变为国内专业线少有的股份相对分散的中外合资企业。
这个行业，女性从业者比例较大，信息传播速度快。这些信息伴随着老员工的口口相传，新员工很快地全部掌握个中细节。这种企业高层之间的信息，往往比国际大新闻更让员工感兴趣。如果能有些刺激的花边新闻，员工们传播起来的感觉，比做业绩更有成就感。最近公司，仅次于发工资的兴奋点，来自于公司总裁陈星辰——陈大总裁女友总部撒泼大事件。不过，由于另一个当事人彭画蝶在休年假，事发时并不在公司，因此事件激烈的程度有所减弱，不免让各位观众心生遗憾。
于是，在陈星辰女朋友大闹办公室的第二日，整个公司保留下的员工准时进入公司，在假装忙碌地氛围中，翘首企盼彭画蝶地到来，希望后续的剧情可以更震撼人心一些。这也算是一扫之前裁员风波的阴霾，员工们的心情由劫后余生转变为幸灾乐祸。