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正文_第1332章 1333 院长办公会(6)(1 / 1)

<>第1332章1333院长办公会(6)

我笑道:“我这个人其实很简单,您很快就会了解我的。”

他也笑,“太好了!不过我可要提醒你一点,有些人的欲望是无穷了。你虽然度量大,但是有的人却不会像你一样。有些事情你得防着点。”

我淡淡地笑,“我尽量做到仁至义尽吧。天要下雨娘要嫁人,如果有的人非得要走到那一步的话我也没办法。”

他顿时就笑了起来,“幸好我不是那样的人。冯院长,谢谢你今天来找我谈心。”

我也朝他微笑,“谢谢您,楚院长。我也很高兴。”

出了他的办公室后我不禁就想:刚才在我面前的他是真实的他吗?

随即苦笑:不管怎么样,至少他已经表态了,至少他已经表态要支持我了,这就够了。

我一点不用去担心他会在下午的会上出尔反尔,因为我自认为自己对知识分子还是比较了解的。

我本身也算是一个知识分子,所以我完全了解自己身上存在着的那些特性。楚定南算是医院里面的一位专家类型的领导了,我觉得他应该和我有着共同的特点:清高、软弱、内心善良、而且很难做出当面翻脸的事情来。

大多数知识分子都是这样,即使有的人当上了领导,但是他们骨子里面的那些东西却很难改变。当然,个别的人可能会例外。

我在心里但愿他不是属于例外的那种人。

现在,我忽然感觉到自己也应该去和另外两位副院长私下聊聊的,可惜的是已经没有了时间了。此刻,我才发现自己把院长办公会定在今天下午是一种错误——太仓促了些。

回到办公室后我禁不住开始思索起另外一件事情起来:假如那个指使人不是楚定南的话那又会是谁呢?是云天才还是沈中元?

在我现在的心里,似乎已经觉得楚定南和邓峰的可能性已经不是很大了。

云天才,他分管医院的业务,相当于是常务副院长的角色,如果我离开了这家医院的话,他也是最有可能升任正院长的人选之一,也就是说,他有做那样事情的动机,因为他也是可能的最大受益者之一。

沈中元,他分管医院的科研、而且还兼任了医院的纪检书记。前任院长同时也兼任了党委书记,我不是党员,所以目前医院党委书记的位子还是空缺着的,如果今后上面要任命的话他是最可能的人选。既然如此,他也就没有必要去做那样的事情了。不过……有些事情很难说的,万一他有更大的企图呢?

不知道是怎么的,我总觉得这个沈中元不大可能,因为在我和他接触的这有限的时间里面感觉到他应该还算是一位标准的知识分子。

难道是云天才?

不禁苦笑:你这样的猜测有什么用处?没有证据,何况去多想这样的事情呢?

其实我很烦闷,因为我现在不可能去对那样的事情进行具体的调查,因为我必须要在人们的面前表现出一种大度,还有就是上官琴说的——举重若轻,坐以观变。

刚才,从楚定南的话中我已经感觉到了,他其实是很想告诉我那个在背后使坏的人是谁的,但是我却不能去问。

现在我终于明白了:其实当这个一把手也是有着很多的无奈的。这是没办法的事情。

下午的院长办公会准时进行,我特地把最重要的几个问题放在了最后。

前面的很多问题其实都是走过场,而且大家的意见也非常的统一。这是当然的,因为那些事情都不重要,而且一点都不涉及在座的每个人的利益。

很快地,会议就进入到了重要的环节,今天要讨论的真正重要的问题上面了。

不过我还是非常的注意顺序。

“邓院长,下面的议题也是你的。关于后勤人员分流的方案。我说明一下,这个方案不仅仅是后勤人员的问题,行政人员也可能会在今后涉及。”我接下来说道。

在座的人都不再像刚才那样活泼、随意了,大家都在去看着邓峰。

邓峰开始发言,他讲了很久,开始的时候一直是在谈医院里面后勤人员超编的现状,同时也谈到了行政人员的超编问题。随后,他才开始具体地谈方案问题。

“这件事情是冯院长和我私下讨论过的,主要还是冯院长的想法。”这是他在谈及到具体方案之前的第一句话。

我不禁皱了一下眉头,心里有些不悦。因为我曾经明确地告诉过他只能以他自己的名义来谈这件事情。不过我随即就舒展开了眉头,因为我顿时就明白了他的难处,还有他的性格特点。他的难处应该依然是那样:不愿意在这几位副院长面前显示出他与我太近的关系。他的性格特点也决定了他不可能冒功。

所以,我只能在心里叹息。

不过我不能不说他的这份方案是下了功夫的,因为他毕竟在这么短的时间里面完全地领会到了我的意图,而且还把方案制定得比较完善。

他讲完后我看着大家,“大家都发表一下意见,这个方案我仅仅是提了一个初步的想法,具体的方案都是邓院长制定的。我觉得我们医院后勤和行政人员超编的问题必须尽快得到解决,这件事情对医院今后的发展、整个后勤及部分行政人员个人未来的利益都是非常重要的举措。我先补充一点,对于行政人员来讲,我觉得在分流的问题上应该采取自愿的原则,凡是愿意到劳动服务公司的自愿报名。”

这时候楚定南说话了,“我觉得这个方案非常不错,看来冯院长还真是很有商业头脑啊。这恰恰是我们以前的班子成员里面最缺乏的东西。所以,我原则上同意这个方案。不过我有一个问题,就是刚才冯院长说到的行政人员分流的自愿原则。现在我担心一件事情,万一行政人员里面都不愿意分流出去呢?这样的情况是很可能出现的,因为大家对后勤这样的改革心里都没有谱。所以我有些担心:既然说了是自愿的原则,到时候总不可能再去强迫某些人分流吧?”

我看着其他的人,“这倒是一个问题。大家都说说吧,你们觉得应该怎么办才好?”<>

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