第319章吞并米高梅中
对于杰克而言，他需要米高梅的片库，正在迅速崛起的dvd市场将大有可为，出租片库里的资源就可以带来稳定的收入，梦工厂为什么失败？没有自己的片库是原因之一。水印广告测试水印广告测试
反正杰克因为开购米高梅，一跃成为好莱坞顶尖的大亨之一，而且他是唯一一位从好莱坞崛起，又能收购巨头公司的大亨，风头之盛，压倒了两位总统候选人，成为风头最盛的人物，人们己厌倦了政客之间的尔谲我诈，更喜欢看娱乐圈中的名人事迹。
杰克是随团进驻米高梅总部，随行的还有数百名黑水安保公司的保安，他们在接管委员会的指引下封存了许多地方，主要是片库，资料库，档案室等地方，然后是**进驻，进行统计盘点。
接管委员会的做法引起许多员工的不满，他们聚集起来抗议，不过马丁可不是好惹的，立即表示：”任何人都不可以无视接管委员会的权威，在过渡期间工资福利照发，不想干可以马上辞职走人，并不是只有安东尼才会裁员的，对于无视夲人权威的，一律开除。”
安东尼因为大规模裁员，己有屠夫之称，事实上现在还有数百名员工和米高梅打官司，他们每天聚集在门口示威抗议，不过作为合同中写明分割的部分，马丁并不在乎，他们在不违法的情况下，抗议归抗议，如果阻塞交通的话，黑水公司的保安手中的枪中的橡胶子弹可不是装饰的，按米国的法律，闯入私人地方，击毙都无罪。
马丁这个人相对务实，他是作过调查的，米高梅内部，保守势力强大，许多人爱抱团抗衡上司，以进行讨价还价，从中获取好处，这几十年下来，己形成许多大大小小的利益团体，不加以除掉根本是无法掌控这老牌公司，连弗兰克为首的管理层在许多问题上都是协商通过。
可以说米高梅内部是保守势力强大，官僚主人盛行，贪污**，工作消极，所以马丁是决定借此机会，一举将这利益集团除掉，宁原多花钱作补偿金，重新培养人才，请猎头公司高薪挖角，也不愿与这些人打交道，如果让杰克与这些人打交道，这些人会把心思相对简单的杰克玩死，作为杰克的白手套，金牌打手，马丁不会允许这种情况出现。
事实上，马丁扮演的是黑脸，越多人恨他越成功，所以他坏事烂事争着做，越讨人厌越多人恨越成功，只是现在他没有保镖是不敢出行了，他现在的任务是把米高梅人力资源推倒重建，把旧有势力摧毁，在废墟上重建，幸亏杰克不差钱，否则真经不起他近乎胡作非为的折腾。
而马丁的身边也聚集着一大批并购专家，在教他如何的做事，马丁不在乎这些人不满，不在乎他们的敌意，他又不长久在这里做，等成功过渡后，他移交权力，又回基金会，图谋下一个目标，杰克定下了四个目标，他才拿下第一个。
马丁自信满满的对杰克道：”我会把米高梅驯服再交给您，您将在关键时刻以救星的资态出现！每个人都会爱上你。”不搞得天怒人怨，民生聊生，谁会盼望救世主的出现。
所以马丁觉得自己做得还不够，目前示威抗议不少，真正肯辞职的可没有几个，说明他做得还不够天怒人怨，反正闲着也是闲着，他制订了一系列严励而苛刻的规定，重点是找迟到早退，消极怠工的，一系列的规定和罚款条文令无数人咬牙切齿，而对于那些煽动闹事的，马丁是毫不手软，绝无留情的，马上开除，他的口头禅就是：”没有人不可或缺，我随时可以找到代替你们的人。”
随着马丁严厉的整顿，一些无法适应严厉规定的开始辞职，另谋生路，剩下的也发现一点，马丁属于变态的人，你越反抗他就压制得越厉害，他身边有一个律师团在为他出谋划策，可以令他立于不败之地，而这个家伙，好像什么都不在乎，他好像一点也不在乎米高梅这些人，也好像对这些人充满恨意，恨不得这些人全部走人，可以说马丁很快就完成了他将米高梅搞得天怒人怨的任务。
他不停的召开各种培训课程和辩论会议，以狮门作实例，狠狠的讽刺打击这些人的自信心和骄傲，米高梅那么大一家公司，盈利状况和业绩居然不如狮门，这是事实，这让马丁打击得他们无话可说。
马丁一系列的高压政策，一副要搞垮米高梅的样子，令米高梅的气氛空前严峻和紧张，在杰克进入米高梅，准备宣布就任米高梅董事局主席时，员工们迎接他的是冷淡漠然的目光和稀稀落落的掌声。
在那个大型会议室里，六百多个人坐在可容纳一千五百个人的会场显得稀稀落落，士气不高，杰克和弗莱明宣布就任时的掌声更是少得可怜，杰克也不以为意，这是意料中事，把这些人整惨了，他们喜欢杰克才怪。
杰克说道：”我工作有个宗旨，凡事追求完美，无论做什么事，都力求尽善尽美，作为我团队的一员，必须是最优秀的，而我则回报以最好的待遇。”
终于有人插口：”米高梅的待遇可不是最好的。”这句话引起哄堂大笑，有几个人还猛吹口哨。
杰克也没有生气，说是道：”是的，你们的薪资待遇在好莱坞是最差的，和三四线小公司差不多，这或许可能是你们也是最差的原因吧？”
杰克的话成功激起众怒，许多人纷纷对杰克指责喝骂，他们怕马丁这恶狼，反而不怕杰克这好说话的。
杰克道：”你们看看狮门公司的员工待遇和你们的员工待遇，事实胜于雄辩。”
墙上的大银幕列出一组组数字，是狮门和米高梅的员工待遇的对比，许多人看见了狮门公司的福利待遇，羡慕得流口水，双方根夲不是一个档次的，相比之下，简直丢人。
杰克说道：”我并不认同米高梅在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同，遵守，带有本企业特色的价值观念，经营准则，经营作风，企业精神，道德规范，发展目标等等，说简单一点是并不认同米高梅的企业文化，在未来的一个星期，公司会组织大家去拉斯维加斯米高梅大酒店学习狮门公司的企业文化和运营方式，为期一个星期。”
有个人大声道：”杰克李，你不是开玩笑吧？在米高梅大酒店开会？”
米高梅大酒店是一间位于内华达州拉斯维加斯赌城大道上的赌场饭店，是世界上客房数量第二多的饭店，也是全米国最大的度假村设施，酒店在一九九三年开幕时是世界上最大的饭店，三十层的酒店主建筑楼高293英尺，由米高梅国际酒店集团持有并负责营运，控股方是特拉辛达基金，酒店内的设施包括总面积达66英亩的五座户外游泳池、河流和瀑布，一座380，000平方英尺的会议中心、米高梅大酒店黄金体育场，大型水疗设施，多间商店，夜总会和餐厅，米高梅大酒店有着克拉克郡内最大的赌场，面积达一万六千平方米。
它名么米高梅大酒店，是借百年老店米高梅之名开的，它却是米高梅电影公司关系不大，双方同属一个老板，不过独立运营，互不统属，作为老板的科克里安，请过高层职员去玩过，但这些普通员工可没有这待遇，最多是每年收到赌场的入场优惠券什么的。
杰克道：”我从不会在工作上开玩笑，我们公司的年会，季度会议都会选择在一些渡假村和酒店召开，洛城虽然是旅游圣地，但我们很少在洛城开，因为这无法让大家感受到旅游的乐趣。”
现场响起了欢迎的鼓掌声，这可是拉斯维加斯米高梅大酒店，还有什么比公司出钱组织旅游更令人愉快的？
杰克道：”这可是带考试的培训，只有成功通过的员工才可以继续留在公司，而公司将会在培训结束后，执行狮门同样的薪资待遇。”
这句话引起更热烈的掌声，大家忽然发觉，杰克李是那么风度翩翩，富有男人魅力的，难怪会得世界第一名模吉赛尔倾心相爱，不少人还大声欢呼，大声尖叫，这可是加工资和提高待遇，还有什么比这更实在的好处吗？
杰克他们收买人心的做法取得了巨大的成功，米高梅这些员工们一下子认可了他这一位新老板，再也没有人怀念前任老板了，相对于只肯送自家酒店优惠券的科克里安，杰克的做法更令人欢喜和佩服。
杰克道：”你们不要这么快高兴，我可不是好打交道的人，在我手下如果不好好工作，我可是不会客气的。”
到现在还留下的，都是一心留在米高梅发展或别无选择的，连马丁主政期间那么煎熬都熬过来了，杰克无疑是带着礼物出现的圣诞老人，大家一下子喜欢上这老板了。
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