“隋波，你为什么要创业？”
“其实我觉得，大学里还是应该多学习和积累知识，毕竟毕业以后，有的是时间工作啊……
像你现在这么忙，几乎都不在学校，都没有好好享受校园的时光，多可惜啊！”
叶薇问这些话时，隋波正站在教室外走廊中。
他刚刚点了支烟，怡然看着窗外风景，放松着因为背书，而有些涨晕的头脑。
听到她的话，楞了一下。
如果换其他人，比如投资人、媒体，问他这样的话，
隋波可以随口说出一大堆理由，从个人理想到产业机会，从国外说到国内……
可叶薇看似简单的好奇一问，却让他陷入沉默。
自己到底为什么要创业呢？
是因为前世浮沉半生，一事无成的不甘心？
想要重新证明自己？
还是羡慕那些大佬们的风光无限，身家千亿，想要站上巅峰的野心？
重生到18岁，人生其实有无数的可能性。
凭借自己比别人多出二十年的人生经验，就算不创业，应该也能混的不错。
随便凭着记忆，抓住机会赚点小钱应该很容易。
舒舒服服的生活，像个平常人一样，有一份稳定的工作，谈个恋爱，结婚生子，应该也会挺好的吧……
隋波从来没有真正细想过这些。
要不是此刻站在教学楼的窗前，身边是少女时代的叶薇，这个场景将他带回了曾经的记忆中；
他又恰好因为融资完成，心底松了一口气，这段时间紧绷的精神放松了下来。
他也根本没有时间和闲情，静下心来，去反思这些。
人想要真正明白和了解自己的内心，其实是很难的。
我到底是怎样的人？
我真正想要的是什么？
这是个很哲学的问题。
隋波没有研究过哲学，他也很少会纠结于这些问题。
想到，就去做了。
沉默良久，他才开口道：“创业，是为了改变命运，成为更好的自己吧……”
接着，他再加了一句：“让自己变得更强大。”
他只是不想再像前世那样，过那种半生拼搏，最后依然泯然众人的人生。
作为一个男人，中国几千年的文化，赋予了男人太多的社会责任和家庭责任。
尤其是今后的二十年中，随着改革开放和经济发展，一切都在向“钱”看。
“权力崇拜”、“财富崇拜”愈发明显，
“成功人士”、“社会精英”，这些标签，让男人背负着很大的精神压力；
高涨的房价和生活成本，也让男人背负着很大的经济压力。
而创业，在隋波前世时，逐渐成为了普通人突破阶层，实现财富和人生自由，唯一的途径。
既然重生回来，隋波如果不甘平凡，
唯一的可能，就是凭借自己脑海中的记忆优势，通过创业来改变命运……。
隋波想明白了，
创业，本就是他这一世人生必然的选择，也是唯一的选择！
心思透彻，顿时精神也为之一清。
隋波整个人忽然变得有些不同了。
叶薇敏感的发现了隋波身上无形的变化，有些好奇的问：“隋波，你怎么忽然有点不一样了？”
隋波开朗的一笑：“叶薇，谢谢你，刚才我想通了一些事。”
叶薇虽然不知道他想通了什么，却莫名的被他的笑容打动了。
“哦，我不太懂你的那些事，只要你觉得开心就好，我也就是随便乱说的。”
她被隋波的笑容晃的有点心慌，转过头去，也看向窗外。
远处的图书馆、教学楼、宿舍楼灯光点点，夜色中远方的博雅塔尖隐约可见，
道路的灯光下，三三两两的学子们走过的身影，有种别样的静谧和祥和。
她喜欢燕园，喜欢现在的生活。
……也喜欢，站在身边的这个人。
叶薇忽然明白，为什么她一直怀念上学期那段和隋波一起上晚自习的时光了。
是因为身边有他，就觉得安心，觉得温暖吧。
柔情悄动，她偷偷瞥了旁边的隋波一眼。
在走廊灯光和窗外月色中，他的侧脸显得坚毅立体，鼻梁直挺，眼睛很亮。
他神情淡然的眺望着远方夜空，似乎正在思考着什么。
叶薇从来没有这么认真、仔细的看过隋波。
突然发现，他原来挺帅的！
从来没有谈过恋爱的叶薇，第一次明白了看过的那么多小说里，描绘的“心跳感觉”是怎么回事。
她就觉得这一刻，自己的心好像要从胸口跳出来似的。
脸也感觉烧的发烫……
她连忙找了个借口，去洗手间用凉水沾了沾脸颊，才感觉轻松了一些。
看着洗漱台前面镜子里，脸颊泛红的自己，叶薇开始苦恼起来。
怎么回事啊，她和隋波一共才认识多久啊？
而且，这种事应该是男生追女生吧？
可他好像没有追自己的意思啊……
是不是自己胡思乱想的太多了？
叶薇啊叶薇，你个笨丫头，春心是能乱动的吗？
妈妈说过，女孩子要矜持！矜持！
稳住，不能乱，不能慌，要像平时一样，安心学习！
自己做了半天心里建设，叶薇才回到教室里，保持着表面的镇定，继续看起书来。
至于这一晚的学习效果如何？
反正她回宿舍才发现，一晚上什么都没记住……
不得不说，女人天生会演戏，
接下来的几天，隋波竟然没有发现叶薇有什么变化。
就像上学期一样，整个考试周，叶薇都和隋波一起上晚自习复习功课，直到学期结束。
反正叶薇打定主意，如果隋波不主动追自己，她才不会说出自己的心思呢。
小公主也是有自己的骄傲的。
…………
刚刚顺利结束期末考，隋波就得到了一个惊喜的好消息。
张奕没有考虑太长时间。
回到香港，他在仔细考虑，并和家人商量之后，决定加入易趣公司！
为了表示决心，他甚至将太太也带来了帝都，准备在帝都置业，把家都安在这里了。
“波总，从今天起，我就是易趣的人了，我会尽我所能，帮助你和易趣成为你理想中的伟大公司！”
张奕在进行调研时，就知道，在公司里很多人尤其是创始团队的成员，都把隋波叫“波总”，这也是最早隋波发表《第一次亲密接触》的典故。
既然加入易趣，他很自然的摆正了自己的态度和位置。
隋波哈哈大笑，用力上前拥抱了一下张奕：“Joe，你太客气了，有了你，易趣就真正有了腾飞的翅膀，如虎添翼啊！欢迎你！”
在张奕的推荐下，高盛私募部门的另一位董事总经理张红力（Peter），将接替他，担任高盛委派的董事。
张红力和张奕私交甚笃，性格沉稳。
隋波接触了一次后，觉得让他进入董事会，应该不会有什么问题。
接着，隋波又直接提名张奕以高管（CFO）的身份，担任董事。
这样，易趣董事会中易趣管理层方，就是隋波和他指派的宋健、张奕三人。
之前的庞勇不再担任董事。
隋波和老庞聊了聊，跟他说明张奕加盟对于公司的重要意义，老庞倒没什么意见。
说实话，对于董事会中的博弈，现在的老庞还是有点嫩。
张奕的到来，带给易趣团队的，是全新的一套思维模式和管理经验。
与宋健的国企风格不同，
张奕的着眼点更高，理论方面更完备，更具备国际化的眼光。
他在麦肯锡做过咨询顾问，非常善于将枯燥的管理理论，用大家能够理解的语言解释清楚，而投资过各种类型公司，也积累了一肚子的管理经验和案例。
就连宋健在听了几次张奕的培训之后，也不禁叹服：“Joe不愧是耶鲁和哈佛出来的牛人，的确厉害！”
加入易趣后，张奕在听了几次核心管理会之后，就找到了隋波，谈了自己的想法。
“做一家伟大的互联网公司，这个理念很大，也很遥远。
我们需要把这个理念，梳理总结，变成能够被切实施行和考核的价值观、企业文化、使命、目标。
我认为，这是易趣公司最核心、最重要[ www.boquge.info]的东西。
而且，经过公司架构调整后，本来就显得混乱的管理体系，变得更复杂了。
我发现现在很多员工在这方面都有点迷惑。
我们需要重新建立一整套的管理体系，从战略、文化、团队、营销、执行、绩效、财务、人力资源等方面，系统的建立我们的管理制度。
业务上的事情，我看老宋现在管的不错，我就不插手了。
既然你让我兼着CSO，我准备就先从这两方面来着手，开展工作，你觉得怎么样？”
隋波很高兴，
他知道自己不是全能，战略上和业务上的思考已经占据了他太多的精力。
之前，他虽然也知道需要规范公司的各项管理制度，提炼价值观之类的事情。
可是公司初创期，一直忙于业务拓展，
再加上之前的团队都是在校生，从头开始，培训职场中的很多观念和制度，实在是个大工程。
隋波是真的暂时顾不上。
现在张奕主动把这一块接过去，在现在这个刚刚融资，公司即将迅速扩大的时间点上，无论时机，人选，都是刚刚好！
隋波当即点头：“Joe，你准备怎么做？我全力支持！”